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Kostenlose Informationsveranstaltung für Unternehmen, Personaler und Beschäftigte

Inklusion am Arbeitsplatz ist nicht nur ein rechtliches Gebot, sondern auch eine wertvolle Chance für Unternehmen. Durch die gezielte Förderung vielfältiger Talente können Betriebe nicht nur ein positives Arbeitsumfeld schaffen, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.

Die Regionalagentur Siegen-Wittgenstein und Olpe lädt am Donnerstag, 8. Mai 2025, von 10:00 bis 12:00 Uhr zu einer kostenlosen Online-Informationsveranstaltung zum Thema „Inklusives Arbeiten“ ein. Unternehmen, Personalverantwortliche und Beschäftigte erhalten praxisnahe Informationen und Impulse, wie Vielfalt im Arbeitsalltag erfolgreich gestaltet werden kann. Die Veranstaltung zeigt auf, wie Barrieren abgebaut und neue Perspektiven entwickelt werden können. Zudem werden verschiedene Fördermöglichkeiten vorgestellt, die dabei helfen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und aktiv zum Erfolg beitragen.

Nach der Begrüßung durch Melanie Schreier von der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein und Olpe gibt Ursula Zumbrock, Ansprechpartnerin der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) in der Region, einen Überblick über die Aufgaben und Unterstützungsangebote dieser Einrichtung. Anschließend stellt Werner Fuchs, Personalleiter der Robert Thomas, Metall- und Elektrowerke GmbH & Co. KG, ein Praxisbeispiel für gelebte Inklusion in seinem Unternehmen vor. Claudia Rueda und Franciska Winnen vom Integrationsfachdienst für die Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe erläutern in ihrem Vortrag die Rolle des Integrationsfachdienstes, insbesondere im Bereich Beratung, Vermittlung und Begleitung. Ein weiteres Praxisbeispiel liefert die Klinikservice Siegerland. Helge Wittig, kaufmännischer Leiter, und Vitali Martaller, Abteilungsleiter, berichten über ihre Erfahrungen mit inklusivem Arbeiten und den daraus gewonnenen Erkenntnissen.

Die Referentinnen und Referenten vermitteln wertvolle Einblicke in bewährte Konzepte und innovative Ansätze, mit denen Unternehmen nicht nur die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden steigern, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken können. Interessierte können sich bis zum 6. Mai 2025 unter www.regional-agentur.de/veranstaltungshinweise anmelden. Weitere Informationen sind erhältlich bei Melanie Schreier unter der Telefonnummer 0271-333 1191 oder bei Dorothea Kuhl unter 02761-81 396.

Eine spannende Premiere fand jetzt in den Räumlichkeiten der Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung (kefb) in Olpe statt. Gemeinsam mit der Regionalagentur für die Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe hatte die kefb alle in den zurückliegenden drei Jahren ausgebildeten betrieblichen Pflege-Guides zu einem Fachaustausch eingeladen. 30 Pflege-Guides folgten der Einladung, um sich weiterzubilden, sich auszutauschen und zu vernetzen.

Betriebliche Pflege-Guides geben Kolleginnen und Kollegen eine erste Orientierung im Umgang mit der Pflegesituation. Sie informieren über externe Hilfs- und Beratungsangebote, gesetzliche Regelungen und unterstützen pflegende Beschäftigte bei individuellen Lösungen für Beruf und Privatleben.

Die Veranstaltung in Olpe begann mit inspirierenden Begrüßungsworten von Claudia Pischel, Leiterin der kefb Südwestfalen, die die Bedeutung der Weiterbildung in den Fokus rückte. Theo Melcher, Landrat des Kreises Olpe, dankte in seiner Begrüßung den Pflege-Guides für deren Engagement und stellte die Bedeutung der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf heraus. „Die meisten Pflegebedürftigen werden zuhause versorgt. Es ist wichtig, dass die pflegenden Angehörigen nicht alleingelassen werden und auch im Unternehmen mit den Pflege-Guides kompetente, kollegiale und vertrauensvolle Ansprechpartnerinnen und -partner finden.“

Christian Schulze-Bockholt, Spezialist Pflege und Prävention bei der AOK NordWest, ergänzte: „Immer mehr Beschäftigte müssen den Spagat zwischen ihrer Arbeit und der Pflege von Angehörigen meistern. Mit den betrieblichen Pflege-Guides unterstützen und stärken wir die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für Erwerbstätige. Die Pflege-Guides sind erste Ansprechpersonen im Unternehmen und führen kollegiale Erstgespräche. Sie wissen genau, wie den Kolleginnen und Kollegen in ihrer besonderen Situation geholfen werden kann.“

Das NRW-Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf und Pflege“ ermöglicht seit drei Jahren die Ausbildung der Pflege-Guides und stellt ihnen mit dem informativen „betrieblichen Pflegekoffer“ ein wirksames Hilfsmittel zur Seite. In einem Fachvortrag erläuterte Adelheid von Spee, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Servicezentrum des Landesprogramms „Pflegevereinbarkeit“, regionale Daten zur Pflegebedürftigkeit sowie Anwendungsmöglichkeiten des „Pflegekoffers“, der online zahlreiche Informationen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Unternehmen vorhält. In anschließenden Workshops erhielten die Pflege-Guides weitere Impulse zu „Best Practices“ und dem Thema „Versorgungsvollmachten“.

„Wir freuen uns, dass wir mit dem Fachtag einen guten Beitrag zur Fortbildung und Vernetzung der Pflege-Guides leisten konnten“, betonte Carmen Brinker von der kefb Südwestfalen. „Mit der Regionalagentur haben wir eine gute Partnerin an unserer Seite, um die ausgebildeten Pflege-Guides in den Unternehmen begleiten zu können.“ Beim abschließenden Resümee waren sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einig: „Eine Wiederholung soll unbedingt stattfinden – und die Teilnahme am Fachtag ist weiteren Pflege-Guides zu empfehlen.“

Neue Workshop-Reihe „Gesundheitsscouts“ startet

Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Doch wie lässt sich ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement gestalten, das über einzelne Maßnahmen hinausgeht? Wie binde ich Beschäftigte aktiv in die betriebliche Gesundheitsförderung ein und schaffe Akzeptanz? Wie können Unternehmen ein Umfeld schaffen, in dem Wohlbefinden, Motivation und Produktivität Hand in Hand gehen? Die kostenlose Workshop-Reihe „Gesundheitsscouts“ bietet praxisnahe Antworten und zeigt, wie betriebliche Gesundheitsförderung aktiv und wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann.

Organisiert werden die Workshops durch den „Arbeitskreis Demografie“, dem unter anderem die Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe sowie die IHK Siegen angehören.

Der Auftakt zur diesjährigen Veranstaltungsreihe findet am Montag, 19. Mai 2025, von 15 Uhr bis 18 Uhr in den Räumlichkeiten der IHK Siegen, Koblenzer Straße 121, 57072 Siegen, statt. Maria Röming von Health Box Consulting führt in das Thema der Gesundheitsscouts und die individuelle Gesundheit ein. Bis zum 24. November folgen vier weitere Workshops zu unterschiedlichen gesundheitsrelevanten Themen.

In den Workshops werden unterschiedliche Bereiche der betrieblichen Gesundheitsförderung thematisiert. Regionale Expertinnen und Experten vermitteln Fach- und Methodenwissen mit engem Praxisbezug und ermöglichen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen intensiven Austausch. Ziel ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Wegbereitern innerbetrieblicher Gesundheitsförderung auszubilden. Das heißt, sie sollen das Thema Gesundheit in den Fokus des Unternehmens rücken und Maßnahmen erarbeiten, um das betriebliche Gesundheitsmanagement zu verbessern. Die Workshop-Reihe steht jedem offen, der sich für das Thema „innerbetriebliche Gesundheit“ interessiert.

Zudem werden im Rahmen der Workshop-Reihe wieder zwei Netzwerktreffen angeboten. Hierzu sind ganz besonders auch die Teilnehmer der vergangenen Workshop-Reihen eingeladen. Ziel ist die Etablierung eines „Netzwerk Gesundheitsförderung“.

Anmeldungen sind bis 30. April 2025 über diesen Link möglich. Weitere Informationen zu den Terminen und Inhalten erteilen Melanie Schreier (0271-333-1191, me.schreier@siegen-wittgenstein.de) oder Stephan Häger (0271-3302-315, stephan.haeger@siegen.ihk.de). Die Teilnahme an den Workshops ist kostenfrei.