Autor: Melanie Schreier

Gesundheitstag mit vielen Infos für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die Akteure des Arbeitskreises Demografie laden Unternehmer, Personalverantwortliche und Beschäftigte am
Dienstag, 17. März, zum Gesundheitstag ein. Von 13:30 bis 17:30 Uhr dreht sich in den Räumlichkeiten der IHK Siegen alles um gesundheitsorientiertes Arbeiten und Prävention im Berufsalltag. In einer sich wandelnden Arbeitswelt, in der Stress und gesundheitliche Belastungen zunehmen, wird betriebliche Gesundheitsförderung immer wichtiger. Der Gesundheitstag bietet mit Vorträgen wertvolle Impulse für Arbeitgeber und Beschäftigte. Auf dem Markt der Möglichkeiten – einer parallel laufenden Kleinmesse – können die Besucher zudem praxisnahe Einblicke gewinnen, etwa beim Testen eines Exoskeletts der Universität Siegen oder durch einen Mobility Check der Fast Coaches mit anschließender Ausstellung eines Gesundheitspasses. Zu den weiteren Ausstellern gehören: AOK, Besser Sehen Krumm, Anna Simon, Coach und Beraterin für mentale Gesundheit, iGuS – Gesund im Beruf, AMZ Siegerland und die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA).
Das Programm umfasst spannende Fachvorträge, unter anderem zum Thema psychische Belastungen: Diese
gehören mittlerweile zu den häufigsten Gründen für Arbeitsunfähigkeit. Doch was macht psychische
Gesundheit eigentlich aus? Welche Bedürfnisse tragen dazu bei, dass wir seelisch stabil bleiben? Wie erkennt
man erste Warnsignale, ohne voreilig zu urteilen? Wie kann man betroffene Kollegen behutsam ansprechen –
und welche Rolle können Gesundheitsscouts dabei spielen? In ihrem halbstündigen Vortrag gibt Anja Feldmann vom AMZ Siegerland e.V. praxisnahe Einblicke, wie psychische Erkrankungen frühzeitig erkannt werden können, wie ein sensibler Gesprächseinstieg gelingt und welche Möglichkeiten der Unterstützung im Raum Siegen und Olpe bestehen. Ziel ist es, Unsicherheiten abzubauen und eine wichtige Brückenfunktion im Unternehmen zu stärken. Anna Simon, Coach & Beraterin für mentale Gesundheit, widmet sich in ihrem Vortrag „Teams-Call, Tab-Chaos, Technostress: Wenn digitales Arbeiten zur Stressfalle wird“ der Überforderung durch digitale Technologien und ständige Erreichbarkeit. Ihr Beitrag zeigt, wie Technostress und Multitasking Konzentration, Leistungsfähigkeit und Gesundheit beeinflussen und welche wirksamen Strategien dagegen helfen. Neben den Fachvorträgen berichten Unternehmensvertreter in einer Talkrunde von ihren Erfahrungen direkt aus ihren Betrieben. Bei den Best-Practice-Beispielen gehen die Gesundheitsexperten auf erfolgreiche Maßnahmen, Erfahrungen, Chancen und Herausforderungen ein.

Arbeitgeberschmiede Südwestfalen lädt vom 2. bis 6. März 2026 zur Fachwoche für Arbeitgebermarketing – Online und vor Ort –

Eine Woche lang wird Südwestfalen zur Bühne für modernes Arbeitgebermarketing. In der ersten Fachwoche für Arbeitgebermarketing
vom 2. bis 6. März 2026 zeigt die Region, welche starken Lösungen Unternehmen, Organisationen und Netzwerke bereits heute auf die Beine
stellen – und das trotz herausfordernder Zeiten. Über 40 Veranstaltungen sind geplant – online und vor Ort. Sie macht zahlreiche gute Beispiele aus
der Region sichtbar, was Unternehmen und Kommunen tun können, um sich als Top-Arbeitgeber aufzustellen. Initiiert wird die Fachwoche von den
Projektpartnern der „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“, koordiniert durch das Regionalmarketing der Südwestfalen Agentur GmbH. Die Teilnahme an
der Fachwoche ist kostenlos, Anmeldungen sind ab sofort möglich.

Großes Interesse an gesundheitsfördernden Maßnahmen

Stärkung und Erhalt der Gesundheit von Mitarbeitern spielen im betrieblichen Alltag eine immer größere Rolle: Gründe sind das wachsende Durchschnittsalter der Beschäftigten und der anhaltende Mangel an Fach- und Arbeitskräften. Zum einen zwingt die schlechte Wirtschaftslage viele Betriebe zur Zurückhaltung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Zum anderen wird die Strukturkrise durch den Fach- und Arbeitskräftemangel verschärft, wie die jüngste Konjunkturumfrage der IHK Siegen zeigt: 39 % der Unternehmen geben hier an, offene Stellen nicht besetzen zu können.
„Trotz der fehlenden wirtschaftlichen Dynamik wird der Fachkräftemangel noch immer von rund der Hälfte der Betriebe in Südwestfalen als Risiko für die eigene Entwicklung eingeschätzt. Aus gutem Grund investieren Arbeitgeber deshalb zunehmend in die Gesundheit ihrer Beschäftigten“, erklärt Stephan Häger von der IHK Siegen. „Eine Investition, die sich auszahlt: Ein gesundes Arbeitsumfeld steigert die Produktivität, stärkt das Unternehmensimage und hilft, Mitarbeiter langfristig zu binden. So können dringend benötigte Fachkräfte gewonnen und gehalten werden.“ Gesundheitsfördernde Maßnahmen wirken gleich mehrfach: Sie reduzieren krankheitsbedingte Fehlzeiten, erhöhen Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft und leisten einen wichtigen Beitrag zur Prävention von Berufskrankheiten.
Gerade kleine Unternehmen sind jedoch häufig unsicher, welche Maßnahmen sinnvoll und praktikabel sind. Aus diesem Grund hat der Arbeitskreis Demografie die Workshop-Reihe der Gesundheitsscouts initiiert. Melanie Schreier, Projektkoordinatorin der Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe, erläutert: „Gesundheitsscouts sind Beschäftigte, die innerhalb des Unternehmens Impulse für die betriebliche Gesundheitsförderung setzen. Sie sensibilisieren für das Thema Gesundheit, stoßen Veränderungen an und erarbeiten Maßnahmen, die den Arbeitsalltag nachhaltig verbessern.“
Gesundheitsscouts: Mit Workshops zum Ziel
In fünf Workshops erarbeiteten die teilnehmenden Unternehmensvertreter aus unterschiedlichen Branchen wertvolle Erkenntnisse rund um das Thema Betriebliche Gesundheit. Neben Impulsvorträgen standen dabei auch praxisnahe Übungen auf dem Programm. Zum Auftakt führte Referentin Maria Röming in das Thema „Gesundheitsscouts – Individuelle Gesundheit im Fokus“ ein und gab konkrete Handlungsempfehlungen für den Einstieg ins Betriebliche
Gesundheitsmanagement (BGM). Besonderes Augenmerk legte sie dabei auf die Arbeitsorganisation und deren Einfluss auf die individuelle Gesundheit.
In der zweiten Sitzung beleuchtete Rainer Henkel von der AOK NordWest die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung aus Sicht der Krankenkassen. Arbeitspsychologin Anja Feldmann und Dr. Regine Breuer vom Arbeitsmedizinischen Zentrum (AMZ) Siegerland e.V. präsentierten neue Perspektiven im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Der Fokus lag hier auf den Chancen, die sich durch eine enge Vernetzung zwischen Unternehmen und Fachexperten ergeben. Katrin Arens (Soulworker) widmete sich dem Thema gesunde Selbstführung und zeigte auf, wie diese zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung beitragen kann.
Bei der Abschlussveranstaltung gab Sonja Bähr von der Bundesarbeitsgemeinschaft für Haltungs- und Bewegungsförderung e.V. praxisnahe Tipps für mehr Bewegung und Haltungsvielfalt im Büroalltag. Sie thematisierte unter anderem den Einsatz höhenverstellbarer Schreibtische, kurze Aktivpausen sowie Impulse für mehr mentales Wohlbefinden während der Arbeit. Den Abschluss der Reihe gestaltete wiederum Maria Röming, die den Bogen zum ersten Workshop schlug. Mit „7 Schritten zum BGM“ stellte sie eine Prozessanleitung für einen erfolgreichen Einstieg ins Betriebliche Gesundheitsmanagement vor.
Zum Ende der Workshopreihe erhielten die Teilnehmer ein Zertifikat sowie eine Auszeichnung, mit der sie das Thema Betriebliche Gesundheit weiter bewerben und in ihren Unternehmen verankern können.
Zum Hintergrund:
Der „Arbeitskreis Demografie“ setzt sich aus der federführenden Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe, der IHK Siegen, dem Arbeitsmedizinischen Zentrum Siegerland e.V., der AOK Nordwest Regionaldirektion Siegen, dem Deutschen Gewerkschaftsbund Region Südwestfalen, den Arbeitgeberverbänden Siegen-Wittgenstein und Olpe, der Universität Siegen sowie dem Kreis Siegen-Wittgenstein zusammen. Ziel der regionalen Kooperation ist ein gemeinsames Service- und Informationsangebot zum Thema Gesundheitsmanagement, insbesondere für die betriebliche Praxis.

Bildzeile: Die Teilnehmer des Workshops erhielten in der IHK Siegen ihre Zertifikate.