© Dominik Ketz / Südwestfalen Agentur GmbH

Mit vereinten Kräften gegen den Fachkräftemangel

Eine ganze Generation verlässt den Arbeitsmarkt! Die Babyboomer und damit zehntausend Fachkräfte gehen in den Ruhestand.

Fachkräfteoffensive NRW: Dem Fachkräftemangel gemeinsam entgegentreten!

Mit der Fachkräfteoffensive NRW bündelt die nordrhein-westfälischen Landesregierung die gemeinsame Kraftanstrengung, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen und die Fachkräftesicherung für die Zukunft des Landes nachhaltig zu stärken. Insbesondere die Herausforderungen durch den demografischen Wandel erfordern gemeinsames Handeln aller Akteure für einen zukunftsfesten Arbeitsmarkt und eine wettbewerbsfähige Wirtschaft.

Die Handlungsfelder der Fachkräfteoffensive NRW umfassen

  • die Stärkung der beruflichen Aus- und Weiterbildung: Die Attraktivität der beruflichen Ausbildung soll gestärkt und langfristig mit der akademischen Ausbildung gleichgesetzt werden. Technologische Veränderungen der Arbeitswelt erfordern qualifiziertes Personal und entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt soll die berufliche Weiterbildung gestärkt werden, damit Unternehmen und Betriebe bei der Sicherung ihrer langfristigen Wettbewerbsfähigkeit unterstützt werden können.
  • die grüne und digitale Transformation: Durch gezielte Investitionen werden digitatale Kompetenzen und Bildungszentren gefördert. Unternehmen werden bei der Digitalisierung unterstützt, während gleichzeitig Maßnahmen zur Sicherung der sozialen Marktwirtschaft und zur Erhöhung des Arbeitskärftepotenzials für eine klimaneutrale Wirtschaft ergriffen werden.
  • die Erschließung aller inländischer Potentiale und gleichberechtigte Teilhabe: Um dem Fachkräftemangel entegegenzuwirken, ist die Aktivierung des inländischen Beschäftigungspotentials zu verstärken.
  • die Anwerbung ausländischer Fachkräfte und die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.

Die Landesregierung plant die Mittel wegen der drängenden Herausforderung der Fachkräftegewinnung ab 2024 stärker auf Programme zur Integration von Menschen in Ausbildung und Arbeit zu konzentrieren. Insbesondere die 36.000 jungen Menschen, die in Nordrhein-Westfalen in berufsvorbereitenden Maßnahmen des Übergangssektors stecken, sollen dadurch eine konkrete berufliche Perspektive erhalten.

Jeweils 40 Millionen Euro sollen in der laufenden ESF-Förderphase 2021-2027 ab 2024 aus dem ESF in die Programme „Berufseinstiegsbegleitung” und „Übergangslotsen” fließen. Jährlich sind das je Programm rund zehn Millionen Euro. Für die Berufseinstiegsbegleitung stehen im Landeshaushalt im Jahr 2024 weitere rund 16 Millionen Euro zur Verfügung.

Zudem stellt die Landesregierung bereits jährlich rund 17 Millionen Euro EU- und Landesmittel für das landesweite Programm „Ausbildungswege NRW“ bereit, mit dem unversorgte, ausbildungsinteressierte junge Menschen mithilfe von Coaches für eine duale Ausbildung gewonnen und bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz unterstützt werden.

Wir als Regionalagentur unterstützen bei der Umsetzung vor Ort in enger Zusammenarbeit und Vernetzung mit den regionalen Akteuren.

Die Strategie und den Fortschrittsbericht der Landesregierung zur Fachkräfteoffensive NRW finden Sie hier!

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