Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)

Die Einheitlichen Ansprechstellen bieten ein Beratungs- und Informationsangebot für Arbeitgebende und machen es Unternehmen leichter, Menschen mit Behinderung einzustellen.

Auf der Internetseite der Einheitlichen Ansprechstellen in Westfalen-Lippe finden Arbeitgebende die passende Ansprechperson für ihre Region. Die regionalen Handwerkskammern, die regionalen Industrie- und Handelskammern sowie die Landwirtschaftskammer NRW beraten ihre Mitgliedsbetriebe. Die regionalen Integrationsfachdienste beraten alle Betriebe ohne Kammerzugehörigkeit.
Internetseite der EAA in Westfalen-Lippe: http://www.eaa-westfalen-lippe.de

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit berät individuell bei Berufswahlentscheidungen. Die Beratung, die durch Expertinnen und Experten für das Bildungs-, Ausbildungs- und Beschäftigungssystem erfolgt und die sich am konkreten Einzelfall orientiert, kann beispielsweise folgende Themen umfassen:

• berufliche Aus- und Weiterbildung
• berufliche Um- und Neuorientierung aufgrund gesundheitlicher/behinderungsbedingter Probleme
• Anpassung der Kenntnisse und Fähigkeiten an neue Techniken, Verfahrens- und Organisationsformen
• Erwerb schulischer Abschlüsse
• Aufnahme eines Erststudiums oder eines Aufbaustudiengangs.

Die Beratung ist kostenfrei und vertraulich.

Kreis Siegen-Wittgenstein
Agentur für Arbeit Siegen
Emilienstr. 45
57072 Siegen

Telefon für Arbeitnehmer: 0800 4 5555 00
Telefon für Arbeitgeber: 0800 4 5555 20
Fax: 0271 / 2301448
E-Mail: Olpe.253-Reha@arbeitsagentur.de

Inklusionsämter

Die Inklusionsämter haben wesentliche Aufgaben bei der Inklusion schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben. Ihr Auftrag ist, die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu sichern und zu fördern. Dabei sind sie gleichermaßen für behinderte Menschen wie auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber tätig. Ihre Aufgaben nach dem Schwerbehindertenrecht (Teil 2 SGB IX) sind:

• Leistungen an schwerbehinderte Menschen und ihre Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber (die sogenannte „Begleitende Hilfe im Arbeitsleben“)
• Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
• Kurse und Öffentlichkeitsarbeit
• Erhebung und Verwendung der Ausgleichsabgabe

Landschaftsverband Westfalen-Lippe – LWL-Inklusionsamt Arbeit –
Gartenstraße 215/217
48147 Münster
Homepage: www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de

Kreis Siegen-Wittgenstein
Jacqueline Büschker
Tel.: 0251 / 5913211
Fax: 0251 / 5916918
E-Mail: jacqueline.bueschker@lwl.org

Inklusionsamt Arbeit – Fachdienst für Menschen mit Hörbehinderung:
Lisa Berger
Tel.: 0251 / 5913579
Fax: 0251 / 5913839
Schreib-Tel.: 0251 / 5913866
E-Mail: lisa.berger@lwl.org

Inklusionsamt Arbeit – Technischer Beratungsdienst:
Tanja Böhler
Tel.: 0251 / 5913834
Fax: 0251 / 5918119
E-Mail: tanja.boehler@lwl.org

Inklusionsamt Arbeit – Fachdienst für Betriebliches Arbeitstraining/Jobcoaching:
Johanna Korte
Tel.: 0251 / 5913202
Fax: 0251 / 5916803
E-Mail: johanna.korte@lwl.org

Integrationsfachdienste (IFD)

Integrationsfachdienste (IFD) beraten und unterstützen schwerbehinderte Menschen und vermitteln ihnen geeignete Arbeitsplätze. Sie fördern die Aufnahme, Ausübung und Sicherung einer möglichst dauerhaften Beschäftigung.

Sie sind aber auch Ansprechpersonen für Betriebe und Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter, wenn es darum geht, die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben zu sichern.
Die Integrationsfachdienste handeln im Auftrag der Inklusionsämter, Agenturen für Arbeit oder Rehabilitationsträger, die für die Ausführung der Leistung verantwortlich sind.

IFD für die Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe

Claudia Rueda
Seelbacher Weg 15, 57072 Siegen
Tel.: 0271 703252-61
Fax: 0271 703252-59
E-Mail: claudia.rueda@ifd-wesdtfalen.de

Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben

Die Fachstelle für Menschen mit Behinderung im Beruf ist Ansprechpartner für schwerbehinderte Menschen und Arbeitgeber, wenn es um begleitende Hilfen zur Teilhabe am Arbeitsleben oder um Kündigungsschutz geht.

Diana Trapp
St.-Johann-Str. 18, 57074 Siegen
Tel.: 0271 333- 1833
Fax: 0271 333 -291833
E-Mail: d.trapp@siegen-wittgenstein.de

Deutsche Rentenversicherung (Bund, Westfalen, Rheinland)

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) zahlt nicht nur Renten bei Minderung der Erwerbsfähigkeit, im Alter und im Todesfall. Sie leistet darüber hinaus einen Beitrag, um die Erwerbsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern dauerhaft zu erhalten oder wiederherzustellen. Nach dem Grundsatz „Rehabilitation vor Rente“ werden unterschiedliche Rehabilitationsleistungen angeboten, um die Teilhabe am Erwerbsleben zu sichern.

Darüber hinaus verfügen die Träger der DRV über vielfältige Informations- und Beratungsangebote für Versicherte und Unternehmen.

Die DRV Rheinland sowie die DRV Westfalen haben Ansprechstellen für Rehabilitation vor Ort in Nordrhein-Westfalen benannt, die über Inhalte, Ziele und Verfahren zu Leistungen zur Teilhabe und über das Persönliche Budget und andere Beratungsangebote informieren.

Die DRV Bund bietet Information und Beratung zu allen Fragen der Rehabilitation über ihren Reha-Beratungsdienst vor Ort an.

Kreis Siegen-Wittgenstein
Deutsche Rentenversicherung Westfalen
Spandauer Str. 32
57072 Siegen

Tel.: 0251 / 238-11831
Fax: 0251 / 238-2960
E-Mail: ansprechstelle@drv-westfalen.de
Homepage: www.deutsche-rentenversicherung-westfalen.de

Kreis Siegen Wittgenstein
Deutsche Rentenversicherung Bund
Reha-Büro Frankfurt am Main
Zeil 53
60313 Frankfurt/Main

Tel.: 069 297280410 / 069 297280411
Fax: 030 / 8657941270
E-Mail: reha-buero.frankfurt@drv-bund.de

Jobcenter

Die Jobcenter betreuen und vermitteln vor Ort die Bezieherinnen und Bezieher von Arbeitslosengeld II („Hartz IV“) und ihre Angehörigen. Außerdem stehen sie Arbeitgebern, die Menschen mit Behinderung einstellen möchten, als Ansprechpartner und „Lotse“ zur Verfügung.

Die Arbeitsmarktexpertinnen und -experten der Jobcenter stellen bei Bedarf die Kontakte und Verbindungen zu Institutionen wie der Agentur für Arbeit, dem Inklusionsamt, den Rentenversicherungsträgern oder dem Integrationsfachdienst her. Außerdem beraten sie zu den Fördermöglichkeiten wie z.B.:

• Eingliederungszuschuss für behinderte und schwerbehinderte Menschen
  Für die Einstellung behinderter und schwerbehinderter Menschen kann ein Eingliederungszuschuss (EGZ) an den Arbeitgeber je nach Art und Schwere der Behinderung in erweitertem Umfang gewährt werden.
• Probebeschäftigung
  Unter bestimmten Voraussetzungen können Arbeitgebern die Kosten für eine befristete Probebeschäftigung behinderter, schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen bis zu einer Dauer von drei Monaten vollständig erstattet werden.