In Nordrhein-Westfalen pflegen laut Schätzungen etwa 500.000 Erwerbstätige neben ihrem Beruf ihre Angehörigen, und diese Zahl steigt weiter an. Die damit verbundenen Herausforderungen belasten nicht nur das Privatleben der pflegenden Personen, sondern können sich auch negativ auf ihre Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz auswirken. Dies führt oft dazu, dass viele Erwerbstätige früher als geplant aus dem Berufsleben ausscheiden oder ihre Arbeitszeit reduzieren.

Um Unternehmen, Behörden und Organisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen, wurde das Landesprogramm „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ ins Leben gerufen. Es zielt darauf ab, diese Einrichtungen dabei zu unterstützen, pflegefreundliche Maßnahmen zu implementieren, betriebliche Pflege-Guides zu qualifizieren und sich mit den bestehenden Angeboten der regionalen Beratungs- und Pflegeinfrastruktur zu vernetzen.