Autor: Melanie Schreier

Eine spannende Premiere fand jetzt in den Räumlichkeiten der Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung (kefb) in Olpe statt. Gemeinsam mit der Regionalagentur für die Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe hatte die kefb alle in den zurückliegenden drei Jahren ausgebildeten betrieblichen Pflege-Guides zu einem Fachaustausch eingeladen. 30 Pflege-Guides folgten der Einladung, um sich weiterzubilden, sich auszutauschen und zu vernetzen.

Betriebliche Pflege-Guides geben Kolleginnen und Kollegen eine erste Orientierung im Umgang mit der Pflegesituation. Sie informieren über externe Hilfs- und Beratungsangebote, gesetzliche Regelungen und unterstützen pflegende Beschäftigte bei individuellen Lösungen für Beruf und Privatleben.

Die Veranstaltung in Olpe begann mit inspirierenden Begrüßungsworten von Claudia Pischel, Leiterin der kefb Südwestfalen, die die Bedeutung der Weiterbildung in den Fokus rückte. Theo Melcher, Landrat des Kreises Olpe, dankte in seiner Begrüßung den Pflege-Guides für deren Engagement und stellte die Bedeutung der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf heraus. „Die meisten Pflegebedürftigen werden zuhause versorgt. Es ist wichtig, dass die pflegenden Angehörigen nicht alleingelassen werden und auch im Unternehmen mit den Pflege-Guides kompetente, kollegiale und vertrauensvolle Ansprechpartnerinnen und -partner finden.“

Christian Schulze-Bockholt, Spezialist Pflege und Prävention bei der AOK NordWest, ergänzte: „Immer mehr Beschäftigte müssen den Spagat zwischen ihrer Arbeit und der Pflege von Angehörigen meistern. Mit den betrieblichen Pflege-Guides unterstützen und stärken wir die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für Erwerbstätige. Die Pflege-Guides sind erste Ansprechpersonen im Unternehmen und führen kollegiale Erstgespräche. Sie wissen genau, wie den Kolleginnen und Kollegen in ihrer besonderen Situation geholfen werden kann.“

Das NRW-Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf und Pflege“ ermöglicht seit drei Jahren die Ausbildung der Pflege-Guides und stellt ihnen mit dem informativen „betrieblichen Pflegekoffer“ ein wirksames Hilfsmittel zur Seite. In einem Fachvortrag erläuterte Adelheid von Spee, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Servicezentrum des Landesprogramms „Pflegevereinbarkeit“, regionale Daten zur Pflegebedürftigkeit sowie Anwendungsmöglichkeiten des „Pflegekoffers“, der online zahlreiche Informationen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Unternehmen vorhält. In anschließenden Workshops erhielten die Pflege-Guides weitere Impulse zu „Best Practices“ und dem Thema „Versorgungsvollmachten“.

„Wir freuen uns, dass wir mit dem Fachtag einen guten Beitrag zur Fortbildung und Vernetzung der Pflege-Guides leisten konnten“, betonte Carmen Brinker von der kefb Südwestfalen. „Mit der Regionalagentur haben wir eine gute Partnerin an unserer Seite, um die ausgebildeten Pflege-Guides in den Unternehmen begleiten zu können.“ Beim abschließenden Resümee waren sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einig: „Eine Wiederholung soll unbedingt stattfinden – und die Teilnahme am Fachtag ist weiteren Pflege-Guides zu empfehlen.“

Neue Workshop-Reihe „Gesundheitsscouts“ startet

Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Doch wie lässt sich ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement gestalten, das über einzelne Maßnahmen hinausgeht? Wie binde ich Beschäftigte aktiv in die betriebliche Gesundheitsförderung ein und schaffe Akzeptanz? Wie können Unternehmen ein Umfeld schaffen, in dem Wohlbefinden, Motivation und Produktivität Hand in Hand gehen? Die kostenlose Workshop-Reihe „Gesundheitsscouts“ bietet praxisnahe Antworten und zeigt, wie betriebliche Gesundheitsförderung aktiv und wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann.

Organisiert werden die Workshops durch den „Arbeitskreis Demografie“, dem unter anderem die Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe sowie die IHK Siegen angehören.

Der Auftakt zur diesjährigen Veranstaltungsreihe findet am Montag, 19. Mai 2025, von 15 Uhr bis 18 Uhr in den Räumlichkeiten der IHK Siegen, Koblenzer Straße 121, 57072 Siegen, statt. Maria Röming von Health Box Consulting führt in das Thema der Gesundheitsscouts und die individuelle Gesundheit ein. Bis zum 24. November folgen vier weitere Workshops zu unterschiedlichen gesundheitsrelevanten Themen.

In den Workshops werden unterschiedliche Bereiche der betrieblichen Gesundheitsförderung thematisiert. Regionale Expertinnen und Experten vermitteln Fach- und Methodenwissen mit engem Praxisbezug und ermöglichen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen intensiven Austausch. Ziel ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Wegbereitern innerbetrieblicher Gesundheitsförderung auszubilden. Das heißt, sie sollen das Thema Gesundheit in den Fokus des Unternehmens rücken und Maßnahmen erarbeiten, um das betriebliche Gesundheitsmanagement zu verbessern. Die Workshop-Reihe steht jedem offen, der sich für das Thema „innerbetriebliche Gesundheit“ interessiert.

Zudem werden im Rahmen der Workshop-Reihe wieder zwei Netzwerktreffen angeboten. Hierzu sind ganz besonders auch die Teilnehmer der vergangenen Workshop-Reihen eingeladen. Ziel ist die Etablierung eines „Netzwerk Gesundheitsförderung“.

Anmeldungen sind bis 30. April 2025 über diesen Link möglich. Weitere Informationen zu den Terminen und Inhalten erteilen Melanie Schreier (0271-333-1191, me.schreier@siegen-wittgenstein.de) oder Stephan Häger (0271-3302-315, stephan.haeger@siegen.ihk.de). Die Teilnahme an den Workshops ist kostenfrei.

Körperliche Fitness, psychisches Wohlbefinden, Inklusion oder die Vereinbarkeit von Beruf und
Pflege – das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat viele Facetten. Es kommt darauf an,
unternehmensinterne Strukturen und Prozesse so zu gestalten und zu lenken, dass der Arbeitgeber und
seine Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Wie wichtig dieses Thema gerade vor dem Hintergrund
des demografischen Wandels und des damit einhergehenden höheren Durchschnittsalters der
Mitarbeiter ist, zeigte der Gesundheitstag in der IHK Siegen. Rund 80 Teilnehmer folgten der
Einladung des Arbeitskreises Demografie und sammelten Eindrücke und Inspiration rund um
gesundheitsrelevante Themen.
„In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Firmen bedeutsamer denn je, die Gesundheit der
Belegschaft im Blick zu behalten. Nicht nur, weil jeder Krankheitstag für den Betrieb einen Verlust
bedeutet“, unterstrich IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Thilo Pahl in seiner Begrüßung. Maßnahmen der
Gesundheitsförderung erhöhten die Motivation der Beschäftigten und ihre Bindung an den Betrieb –
und sie seien ein großer Pluspunkt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
Der Gesundheitstag bot neben spannenden Vorträgen die Gelegenheit, über den „Markt der
Möglichkeiten“ praktische Einblicke zu gewinnen. Ursula Zumbrock (Einheitliche Ansprechstelle für
Arbeitgeber) zeigte beispielsweise auf, wie Arbeitgeber in Fragen der Inklusion vorankommen können.
Das Mittelstand-Digital Zentrum Ländliche Regionen stellte die Möglichkeiten einer Gesundheits-App
dar, die AOK informierte zu allgemeinen Gesundheitsthemen und die iGuS – Gesund im Beruf GmbH
offenbarte den Nutzen ihrer Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeiter und deren Familien.

Nora Johanna Schüth vom Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) präsentierte einen
Alterssimulationsanzug. Dieser kann verschiedene Beeinträchtigungen simulieren, die jeden Menschen
mit zunehmendem Alter treffen (können) – von fortschreitender Sehschwäche über nachlassende
Muskelkraft bis hin zum Gelenkverschleiß. Das Angebot fand bei den Veranstaltungsteilnehmern
großen Anklang – ebenso wie das von Dr.-Ing. Aydin Ünlü (Universität Siegen) vorgestellte Exoskelett.
Es kann bei hoher körperlicher Beanspruchung im Betriebsalltag für eine deutliche Entlastung der
Beschäftigten sorgen.
Arbeitsplatzergonomie steht auch bei den Verantwortlichen von „Work and Move“ in Siegen ganz
oben auf der Agenda. Co-CEO Dr. Jan Gumprecht rückte in seinem Vortrag „Gegen Sitzkrankheiten
hilft kein Händewaschen“ die Bedeutung stetiger Bewegung – auch und gerade während der
Arbeitszeit – in den Mittelpunkt. „Work and Move“ vertreibt ein breites Portfolio an aktiver
Büroeinrichtung, von Schreibtischfahrrädern bis hin zu Laufbandschreibtischen. Dass zu einem
gelungenen Miteinander im Betrieb auch und ganz besonders eine transparente, effiziente
Kommunikation gehört, verdeutlichte Katrin Arens (Soulworker). Sie erläuterte, wie aus ihrer Sicht
eine alltagstaugliche Gesprächsführung zu mehr Verbindlichkeit führt – vor allem im Umgang mit der
Generation Z. Wie man psychische Erkrankungen frühzeitig erkennen und dann entsprechend darauf
reagieren kann, zeigte dagegen Anja Feldmann (Arbeitsmedizinisches Zentrum) auf.
In einer Talkrunde mit Moderator Patrick Kohlberger (IHK Siegen) erklärten Sonja Kurrat (Gustav
Hensel GmbH & Co. KG, Lennestadt), Carsten Hellbach (cartrans GmbH, Freudenberg) und Jürgen
Lennemann (Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH), welche wertvollen
Impulse sie aus der Teilnahme an der Workshop-Serie „Gesundheitsscouts“ mitnehmen konnten. Die
durch den Arbeitskreis Demografie initiierte Qualifizierungsreihe befähigt Mitarbeiter heimischer
Unternehmen und Institutionen, zahlreiche Teilaspekte des BGM zu erlernen und auf dieser Basis
zielführende Maßnahmen im eigenen Unternehmen einzuleiten.
Der Gesundheitstag erlaubte es den Besuchern, in kompakten 3,5 Stunden einen möglichst
ganzheitlichen Blick auf Gesundheitsthemen zu werfen. Der „Markt der Möglichkeiten“ war
durchgehend geöffnet. Die Vorträge fanden teils parallel statt. „So konnten sich die Teilnehmer ganz
flexibel dafür entscheiden, was sie gerade sehen und erfahren möchten“, bemerkt Mitorganisator
Stephan Häger von der IHK Siegen. „Ich freue mich ganz besonders über die vielen positiven
Rückmeldungen im persönlichen Gespräch und den Wunsch, dieses Format zu wiederholen – und auch
über das große Interesse an der Workshop-Reihe der Gesundheitsscouts, die bald wieder starten wird“,
ergänzt Mitorganisatorin Melanie Schreier von der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein/ Olpe.

Zum Hintergrund:
Der „Arbeitskreis Demografie“ setzt sich aus der federführenden Regionalagentur der Kreise Siegen-
Wittgenstein und Olpe, der IHK Siegen, dem Arbeitsmedizinischen Zentrum Siegerland e.V., der AOK
Nordwest Regionaldirektion Siegen, dem Deutschen Gewerkschaftsbund Region Südwestfalen, der IG
Metall Siegen, den Arbeitgeberverbänden Siegen-Wittgenstein und Olpe, der Universität Siegen sowie
dem Kreis Siegen-Wittgenstein zusammen. Ziel der regionalen Kooperation ist ein gemeinsames
Service- und Informationsangebot zum Thema Gesundheitsmanagement, insbesondere für die
betriebliche Praxis.
Bildunterschrift: Eingeschränktes, Sehen, Hören und Greifen – mit dem Alterssimulationsanzug
konnten sich die Teilnehmer in die Lage älterer Menschen hineinversetzen und zum Beispiel einander
Texte vorlesen, die dann handschriftlich wiedergegeben werden mussten.