Gesundheitstag bietet Infos für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die Akteure des Arbeitskreises Demografie laden Unternehmer, Personalverantwortliche und Beschäftigte am
Donnerstag, 6. März, zum Gesundheitstag ein. Von 14:00 bis 17:30 Uhr dreht sich in den Räumlichkeiten der
IHK Siegen alles um gesundheitsorientiertes Arbeiten und Prävention im Berufsalltag. In einer sich wandelnden
Arbeitswelt, in der Stress und gesundheitliche Belastungen zunehmen, wird betriebliche Gesundheitsförderung
immer wichtiger. Der Gesundheitstag bietet mit Vorträgen, Workshops und dem „Markt der Möglichkeiten“
wertvolle Impulse für Arbeitgeber und Beschäftigte. Besucher können praxisnahe Einblicke gewinnen, darunter
das Testen eines Alterssimulationsanzugs des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) und eines
Exoskeletts der Universität Siegen. Das Mittelstand-Digital Zentrum Ländliche Region stellt eine Gesundheits-
App vor, die iGuS – Gesund im Beruf GmbH präsentiert ihre Sozial- & Gesundheitshotline und die AOK
informiert zu aktuellen Gesundheitsthemen.
Das Programm umfasst spannende Fachvorträge, unter anderem zu den Auswirkungen des demografischen
Wandels, gesunder Kommunikation im Unternehmen und der Prävention von psychischen Erkrankungen. In
einer Talkrunde berichten die Gesundheitsscouts von erfolgreichen Maßnahmen, Erfahrungen, Chancen und
Herausforderungen aus der Arbeitswelt. Der Arbeitskreis Demografie ist ein Zusammenschluss der
Regionalagentur Siegen-Wittgenstein/Olpe, der IHK Siegen, der Universität Siegen, der DGB-Region
Südwestfalen, der AOK NordWest, der IG Metall, der Arbeitgeberverbände in Siegen-Wittgenstein und Olpe
sowie des Arbeitsmedizinischen Zentrums Siegerland.

Die Veranstaltung ist kostenfrei. Da die Plätze begrenzt sind, empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung.

Anmeldeschluss ist der 28.02.2025
Veranstaltungsort ist der Südwestfalensaal der IHK Siegen, Koblenzer Str. 121, 57072 Siegen.
Anmeldung unter: https://events.ihk-siegen.de/termine/1661/
Weitere Informationen bei Adrian Schöps (IHK Siegen).
Telefon: (0271) 3302-316, E-Mail: adrian.schoeps@siegen.ihk.de

Landräte zeichnen 18 Unternehmen als „familienfreundlich“ aus

Ein roter Teppich führte die Vertreterinnen und Vertreter der Unternehmen zur Bühne. Darauf – wie beim Hollywood Walk of Fame – goldene Sterne mit den Namen der Unternehmen, die das Zertifikat „Familienfreundliche Unternehmen“ tragen. Warum es wichtig und nicht übertrieben ist, familienfreundliche Unternehmen auszuzeichnen und zu feiern, erklärte Landrat Andreas Müller in seinem Grußwort zur Beginn der diesjährigen Verleihung: „Wenn Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Freiheiten einräumen, sind diese motivierter und bringen mehr Leistung. Davon profitieren alle, auch die Region.“

18 Unternehmen aus den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe sind jetzt im Haus der Siegerländer Wirtschaft in Siegen als Familienfreundliche Unternehmen erstmals oder zum wiederholten Mal zertifiziert worden. Die Landräte Andreas Müller (Siegen-Wittgenstein) und Theo Melcher (Olpe) haben die Zertifikate feierlich übergeben. Rund 60 Vertreterinnen und Vertreter der regionalen Unternehmen haben die Ehrung entgegengenommen.

„Viele Unternehmen denken, sie würden hinsichtlich einer familienfreundlichen Ausrichtung nichts tun“, erklärt Melanie Schreier von der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein und Olpe. „In den ersten Gesprächen zeigt sich dann aber, dass es schon familienfreundliche Maßnahmen im Betrieb gibt. Gemeinsam mit dem Unternehmen, der Regionalagentur und unseren Gutachterinnen wird festgelegt, wie diese familienfreundlichen Strukturen ausgebaut werden können.“ Unternehmen werden von der Regionalagentur begleitet, damit einer erfolgreichen Präsentation vor der Jury nichts im Weg steht. Die Jury setzt sich zusammen aus Vertretungen der Arbeitgeberverbände, Kammern und Gewerkschaften aus den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe. „Außerdem profitieren die Unternehmen von einem Netzwerk und regelmäßigem Austausch“, erklärt Melanie Schreier.

„Wir sind stolz, das Zertifikat ,Familienfreundliches Unternehmen‘ in der Hand zu halten. Es ist ein Versprechen an unser Team, dass wir uns weiterhin familienfreundlich aufstellen – und Bewerberinnen zeigt es, dass es sich lohnt, uns als Arbeitgeber auszuwählen“, sagt Lennart Petsch von der Kanzlei Dietzmann Hesse Dr. Buchmann & Partner aus Olpe. Die Kanzlei hat das Zertifikat zum ersten Mal erhalten.

Neue Zertifizierungsrunde

Auch in diesem Jahr wird es wieder eine neue Zertifizierungsrunde für familienfreundliche Unternehmen geben. Bis zum 30. Juni können Unternehmen, die an dem Zertifikat Interesse haben, sich anmelden – die Regionalagentur beantwortet gerne alle Fragen. Für Unternehmen aus Siegen-Wittgenstein ist Melanie Schreier per Mail an me.schreier@siegen-wittgenstein.de oder telefonisch unter 0271 333 1191 erreichbar. Für Unternehmen aus Olpe ist Dorothea Kuhl unter d.kuhl@kreis-olpe.de bzw. 02761 81 396 erreichbar. Informationen zum Zertifikat erhalten Interessierte unter www.regional-agentur.de.

Zertifizierte Unternehmen

Erstmalig zertifiziert wurden:

• AWS Schäfer (Siegen), Sozialdienst katholischer Frauen e.V. (Siegen), Kurt Obermeier GmbH (Bad Berleburg), Intensomed GmbH (Kreuztal), Gustav Schmidt GmbH (Kreuztal), Kanzlei Dietzmann Hesse Dr. Buchmann und Partner mbH (Olpe), Deutscher Kinderhospizverein (Olpe), Fischer & Kaufmann GmbH & Co. KG mbH (Finnentrop), Knappstein Stahlservice GmbH (Lennestadt)

Re-zertifiziert wurden:

• Ing. Kaupert GmBH & Co. KG (Erndtebrück), Wilhelm Klein GmbH (Wilnsdorf),

Re-re-zertifiziert wurden:

• ETL Steuermanufaktur (Wilnsdorf), Egon Grosshaus GmbH & Co. KG (Lennestadt), LindenFranziskus-Apotheke (Olpe), Siegenia Gruppe (Wilnsdorf), Tobias Schmidt Steuerberatungsgesellschaft (Siegen), GEDIA Gebrüder Dingerkus GmbH (Attendorn)

Durch den demografischen Wandel und das damit einhergehende höhere Durchschnittsalter der Mitarbeiter wird das Thema „Gesund im Betrieb“ für die Unternehmen immer wichtiger. Der Fachkräftemangel befeuert dieses Thema zusätzlich.

„Trotz der konjunkturellen Talfahrt bleibt der Fachkräftemangel in weiten Teilen der Wirtschaft ein akutes Problem. Jedes zweite Unternehmen sieht darin ein Risiko für die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung. Aktuell können 44 % der Betriebe offene Stellen längerfristig nicht besetzen. Auch aus diesem Grund investieren die Arbeitgeber verstärkt in die Gesundheit ihrer Beschäftigten. Eine Investition in die Zukunft: Denn ein gesundes Arbeitsumfeld steigert nicht nur die Produktivität, sondern auch das positive Image des Unternehmens, was die Mitarbeiterbindung langfristig stärkt. Dringend benötigte Fachkräfte können so gewonnen bzw. gehalten werden“, erläutert Stephan Häger, Leiter des Referates Konjunktur, Arbeitsmarkt und Statistik der IHK Siegen. Diese Investitionen lohnen sich sowohl für die Unternehmen als auch für die Beschäftigten. Gesundheitsfördernde Maßnahmen tragen dazu bei, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren sowie die Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft zu erhöhen. Zudem tragen sie zur Prävention gegen Berufskrankheiten bei.

Da vor allem bei kleineren Unternehmen häufig noch Unsicherheit darüber besteht, welche Maßnahmen zielführend sind, hat der „Arbeitskreis Demografie“ die Workshop-Reihe der Gesundheitsscouts initiiert. Melanie Schreier, Projektkoordinatorin der Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe: „Genau hier setzt unsere Workshop-Reihe an. Gesundheitsscouts sind Beschäftigte im Unternehmen, die einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsförderung leisten können. Sie sensibilisieren und stoßen Veränderungen an. Sie sollen als Wegbereiter der innerbetrieblichen Gesundheitsförderung das Thema Gesundheit in den Fokus des Unternehmens rücken, Veränderungen anstoßen und Maßnahmen erarbeiten.“

In fünf Workshops haben sich die Unternehmensvertreter aus unterschiedlichen Branchen wichtige Erkenntnisse rund um das Thema „Betriebliche Gesundheit“ erarbeitet. Neben Impulsvorträgen standen verschiedenste Praxisübungen im Mittelpunkt. Beim Auftaktworkshop führte Referent Tobias Reuter in das Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Rolle der Gesundheitsscouts“ ein und gab einen Überblick wie die Arbeitsfähigkeit gefördert werden kann.

Claus Bockermann von der BGF-Koordinierungsstelle und Dr. Sebastian Beitz von der Bergischen Universität Wuppertal beleuchteten in ihrem Workshop die Bedeutung gesunder Arbeitsbedingungen und wie die BGF-Koordinierungsstelle Unternehmen dabei unterstützt. Im Mittelpunkt stand zudem die gesunde Kommunikation im betrieblichen Umfeld. Dipl.-Psychologin Andrea Faller und Dr. Regine Breuer vom AMZ Siegen präsentierten Perspektiven beim Arbeits- und Gesundheitsschutz. Der Fokus lag dabei auf Chancen, die sich durch eine enge Vernetzung von Unternehmen und Experten ergeben. Maria Röming von Health Box Consulting stellte in ihrem Workshop die Arbeitsorganisation und deren Einfluss auf die individuelle Gesundheit in den Mittelpunkt. Bei der Abschlussveranstaltung mit André Remmert-Klinken wurde die Meetingkultur thematisiert.

Zum Hintergrund:

Der „Arbeitskreis Demografie“ setzt sich aus der federführenden Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe, der IHK Siegen, dem Arbeitsmedizinischen Zentrum Siegerland e.V., der AOK Nordwest Regionaldirektion Siegen, dem Deutschen Gewerkschaftsbund Region Südwestfalen, den Arbeitgeberverbänden Siegen-Wittgenstein und Olpe, der Universität Siegen sowie dem Kreis Siegen-Wittgenstein zusammen. Ziel der regionalen Kooperation ist ein gemeinsames Service- und Informationsangebot zum Thema Gesundheitsmanagement, insbesondere für die betriebliche Praxis.