Neue Wege – gleiche Chancen: Wie Inklusion Betriebe bereichert

Vom 1. bis 5. Dezember 2025 findet bundesweit die Woche der Menschen mit
Behinderung statt. Auch die Agentur für Arbeit Siegen beteiligt sich mit
verschiedenen Aktionen, um auf die Chancen und Möglichkeiten beruflicher
Inklusion aufmerksam zu machen. Anlass ist der Internationale Tag der Menschen
mit Behinderungen am 3. Dezember.

Unter dem Motto „Inklusion bringt weiter“ steht in dieser Woche die Teilhabe von
Menschen mit Beeinträchtigungen am Arbeitsleben besonders im Mittelpunkt. Die
Agentur für Arbeit Siegen möchte insbesondere Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
ansprechen, die sich mit Fragen zur Beschäftigung oder Einstellung von Menschen mit
gesundheitlichen Einschränkungen befassen.

Exklusive Telefonberatung für Arbeitgeber
Am Dienstag, 2. Dezember und Donnerstag, 4. Dezember, jeweils von 9 bis 15 Uhr,
bietet die Agentur für Arbeit Siegen eine Hotline speziell für Arbeitgeber an.
Unter der Telefonnummer 0271 2301 900 stehen Expertinnen und Experten der Agentur
für Arbeit und die Fachberaterinnen der einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber,
Frau Ursula Zumbrock (Integrationsfachdienst Reselve gGmbH) und Frau Verena Kurth
(Handwerkskammer Südwestfalen) für Fragen rund um Beschäftigung, Qualifizierung
und Förderung von Menschen mit körperlichen oder seelischen Beeinträchtigungen zur
Verfügung.

Typische Anliegen könnten sein:

• Was passiert, wenn mein Mitarbeiter langfristig erkrankt, ich aber die
Beschäftigung erhalten möchte?
• Wie kann ich beeinträchtigte Beschäftigte weiterqualifizieren, wenn für eine
neue Aufgabe bestimmte Kenntnisse fehlen?
• Welche Unterstützung gibt es, wenn ich eine Bewerberin oder einen
Bewerber mit gesundheitlichen Einschränkungen einstellen möchte?

Erfolgsgeschichten aus der Region
Dass Inklusion gelingen kann, zeigen viele Beispiele aus der Region und der Beratungspraxis der Rehabilitationsberaterinnen und -berater der Siegener Arbeitsagentur:
Ein Krankenpfleger, der aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen seinen Beruf nicht mehr ausüben konnte, absolviert derzeit mit Unterstützung der Agentur für Arbeit eine betriebliche Umschulung zum Kaufmann im Gesundheitswesen – beim gleichen Arbeitgeber, der ihm damit eine neue berufliche Perspektive eröffnete.
Ein anderer Kunde, der blind ist, nahm nach einer Phase der Arbeitslosigkeit an einer neunmonatigen Landesqualifizierung teil und fand im Anschluss eine feste Anstellung als Verwaltungsangestellter beim hiesigen Landgericht.
Solche Beispiele zeigen, dass mit individueller Beratung, passender Qualifizierung und Offenheit auf beiden Seiten – bei Arbeitgebern wie auch bei Menschen mit Beeinträchtigung – berufliche Teilhabe gelingen kann.

Gemeinsam für mehr Teilhabe
Rund die Hälfte der arbeitslosen Menschen mit Behinderung verfügt über eine abgeschlossene Berufsausbildung – das sind gut qualifizierte Fachkräfte, die gebraucht werden. In der Region arbeiten zahlreiche Akteure Hand in Hand, um Unternehmen und Betroffene zu unterstützen, Arbeitsplätze individuell zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu finden.