Überregionale Angebote

Global Connect Center Südwestfalen – Unternehmernetzwerk zum Thema „Internationale Arbeitskräfte“

Das Förderprojekt Arbeitgeberschmiede Südwestfalen PLUS – Global Connect“ der Südwestfalen-Agentur bietet Unternehmen, die internationale Fachkräfte gewinnen und nachhaltig integrieren möchten, kostenlose Angebote mit praxisnahen Impulsen und konkreter Unterstützung, u.a.:

• Regional Reporting der Universität Siegen richtet sich an Unternehmen, die bereits internationale Mitarbeitende beschäftigen, eine internationale Rekrutierung planen oder sich auf zukünftige Fachkräftebedarfe vorbereiten möchten.
• Spiegel-Angebot 2.0 der Fachhochschule Südwestfalen richtet sich an Unternehmen, die wissen möchten, wie gut sie für die Rekrutierung und Integration internationaler Mitarbeitender aufgestellt sind.
• Internationals als Wissensgeber und Botschafter gibt Unternehmen einen direkten Einblick in die Erfahrungen internationaler Fachkräfte in der Region.

Weitere Infos finden Sie hier: https://arbeitgeberschmiede-swf.com/internationale-arbeitskraefte/

Projekte unserer Partner

Passgenaue Besetzung – Willkommenslotsen

Die IHK Siegen bietet mit dem Programm „Passgenaue Besetzung – Willkommenslotsen“ kostenlose Unterstützung für Betriebe und Ausbildungssuchende an, um freie Lehrstellen zu besetzen und Fachkräfte zu gewinnen. Sie berät die Betriebe und Unternehmen bei der Rekrutierung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen und stellt den passenden Kontakt herstellt. Auch die jungen Menschen können sich zur Beratung direkt an die IHK wenden. Der Service ist Teil einer Initiative zur Fachkräftesicherung, die auch das Modul „Willkommenslotsen“ für die Integration von Geflüchteten umfasst.

Weitere Informationen zum Programm der IHK: hier

Integrationslotsin

Die Integrationslotsin der Handwerkskammer Südwestfalen (HWK) unterstützt Handwerksbetriebe bei der Gewinnung und Integration geflüchteter Menschen sowie internationaler Fachkräfte. Sie berät zu Praktika, Einstiegsqualifizierungen, Ausbildungen und Beschäftigungsverhältnissen und informiert über Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten. Zudem hilft sie bei Fragen zum Aufenthaltsstatus, zur Sprachförderung und zum Qualifikationsbedarf. Auch zu den Chancen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sowie im Austausch mit Visastellen steht sie Unternehmen und Interessierten beratend zur Seite.

Weitere Informationen zum Angebot der HWK: hier

 APAL – Ausbildungspartnerschaften mit Asien und Lateinamerika

Das Projekt „APAL“  ist ein internationales Fachkräfte- und Ausbildungsprojekt der Agentur für Arbeit Siegen. Es zielt darauf ab, motivierte junge Menschen aus Ländern, wie Mexiko, Brasilien, El Salvador, Indien oder Usbekistan, gezielt für eine dual-berufliche Ausbildung in Deutschland zu gewinnen und sie zusammen mit zukünftigen Arbeitgebern sprachlich und mit interkulturellem Besonderheiten und Wissen vorzubereiten.

Weitere Informationen zum Projekt der Agentur für Arbeit: hier

Förderung internationaler Fachstudierender (FIT)

Das Projekt „Förderung internationaler Fachstudierender“ bzw. „Forging International Talents“ (FIT) an der Universität Siegen unterstützt internationale Studieninteressierte und Studierende auf ihrem Weg ins Studium und in den deutschen Arbeitsmarkt. Ziel ist es, internationale Talente frühzeitig zu fördern, Studienerfolg zu sichern und ihre Integration in Hochschule und Gesellschaft zu stärken. Im Rahmen des Projekts werden unter anderem Beratungsangebote, Sprachförderung, Vorbereitungskurse sowie begleitende Unterstützungsmaßnahmen während des Studiums angeboten. Darüber hinaus hilft FIT beim Übergang vom Studium in den Beruf und vernetzt Studierende mit regionalen Unternehmen.

Weitere Informationen zum Projekt der Universität Siegen

Für Unternehmen: hier

Für Studierende: hier