Neustartberatung

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Die Neustartberatung soll den verbliebenen Beschäftigten dabei helfen, Sicherheit und Orientierung in der Veränderung zu gewinnen, indem die Notwendigkeit und die Zusammenhänge eines zurückliegenden Restrukturierungsprozesses und des daraus folgenden Personalumbaus besser verstanden und verarbeitet werden können und die Chancen einer aktiven Neupositionierung in einem zukünftigen Veränderungsprozess einer Potentialberatung oder Transformationsberatung erkannt und wahrgenommen werden können.

Gefördert werden:

Unternehmen ab einem/ einer Beschäftigte/n (Vollzeitäquivalente) und Arbeitsstätte in NRW
… mit einer Entlassungsanzeige gegenüber der Agentur für Arbeit gem. § 17 Kündigungsschutzgesetz (nicht älter als 6 Monate)
zusätzliche 1 bis max. 2 volle Beratungstage innerhalb von 36 Monaten
ausschließlich vorgeschaltet einer Potential- oder Transformationsberatung
40 % des Tagessatzes, max. 400 Euro / Beratungstag (200 Euro / halben Beratungstag)
Mögliche Gesamtförderung: max. 800 Euro

Ziel ist:

Begegnung der Verunsicherung in der Belegschaft
Hilfe zur Sicherheit/Orientierung in der Veränderung
Verstehen des Restrukturierungsprozesses
Stärkung des „Blicks nach vorn“
Nutzung der Chancen der Neupositionierung
Begünstigung der anstehenden Prozessberatung